楊睿軒的生活時報

終於又到了一年一次的全家出門旅行~~

久久一次的旅行當然要找個住起來舒服的

旅店這樣才不會掃興對吧~~

所以這次我們住的這間尼斯中心衛城鐘樓飯店 (Campanile Nice Centre-Acropolis)

是我大學時期就來過的旅店,因為 服務態度好~

而且住起來也超舒服的~這次要旅行的地方

剛好在這間旅店附近當然要推薦給家人也來住看看囉~~

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

尼斯中心衛城鐘樓飯店 (Campanile Nice Centre-Acropolis) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 尼斯中心衛城鐘樓飯店 (Campanile Nice Centre-Acropolis) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

民進黨立委李麗芬今(18)日在立法院舉辦「網路自殺舉報受阻，政府補網刻不容緩」記者會，會中提出110勤務指揮中心增設專人調查、建立與網際網路平台業者自殺防治通報機制、網路自殺型態研擬自殺守門人訓練課程，及主管機關應全盤檢討現行防治網絡系統等四大方案，作為防治自殺的有效因應策略。

網路世代興起，官方統計，自2014年開始透過網路表達輕生的念頭的案件，每年平均約600多件，截至今年3月為止，則通報有158件，但實務上許多熱心網友透過110報案，但報案人若與當事人位在不同縣市，恐造成相關單位無法把握救援時間、有效處理。

立法委員李麗芬表示，目前警察偵辦網路自殺通報案件，有三點困境，分別是網路自殺通報案件，偵辦權責畫分不清；基層員警經驗技術不足，難以偵辦網路案件；最後則是網路直播平台多樣化，業者自我保護措施與銜接防治網絡機制有待加強。

對於強化如何強化防治機制，李麗芬與台灣展翅協會提出四點訴求，包含警政署研議110勤務指揮中心增設專人調查之可能性；儘速建立與網際網路平台業者自殺防治通報機制，及緊急案件協助之管道和流程； 針對網路自殺型態研擬自殺守門人訓練課程，協助基層員警、網際網路平台業者、乃至於熱心民眾，皆能對此自殺型態具危險性評估及應變知能，最後則是， 針對網路自殺風險案件型態，相關主管機關應全盤檢討現行防治網絡系統。

※【 NOWnews 今日新聞 】 提醒您：

自殺不能解決問題，勇敢求救並非弱者，生命一定可以找到出路。

透過守門123步驟-1問2應3轉介，你我都可以成為自殺防治守門人。

※ 安心專線：0800-788-995(0800-請幫幫-救救我)

※ 張老師專線：1980

※ 生命線專線：1995

台電公司 106 年度新進僱用人員招考於今（ 15 ）日登場，分別在台北、台中、高雄、花蓮 4 地共 13 個考場舉行初（筆）試。台電統計，今年報考人數共計 25148 人，是近 10 年來次高，預計錄取 736 人。第一節共同科目（含國文、英文）實際應考人數 17420 人，到考率 69.27%，平均錄取率約 4.23%，預定於 9 月 12 日公布複試名單。

台電表示，未來 10 年將有 4 成員工陸續退離，為傳承電力專業與技術，本次招考電力技術人員及綜合行政人員共 14 種類別。台電指出，因應能源轉型目標，目前正積極推動離岸風力發電建設，繼去年首度招考 5 名海事工程人員，今年為吸引多元人才投入風電開發計畫，於變電設備維護、土木工程、電銲技術及綜合行政等 4 類組中，將再招收 11 位新進僱用人員從事離岸風電工程相關工作。

此外，「輸電線路工程」是今年首度從原有「輸電線路維護」獨立出來的招考類別，台電說明，前者主要負責輸電線路建設的前置施工作業，後者則偏重設備的監造、檢驗、維護及搶修等後續工作；考量兩者工作內容有專業上的區別，今年首度分別招考。

考量配電線路維護、輸電線路維護、輸電線路工程、變電設備維護類將來要進行線路或設備維護施工、維護搶修及登高作業，需要消耗較多體力，複試時將加測「負重行走」現場測試項目，應考人必須在 1 分鐘內背負 30 公斤的纜線行走 50 公尺，途中不得放下或掉落，台電提醒應考人及早為第二階段的複試項目做準備。

台電人資處處長張廷抒表示，這次報名人數大概有 2.5 萬人，到考率約 69%，因此錄取率從原先預估的 2.93% 提升到 4.23%。女性報名人數為 44%，男性占 56%，至於年齡沒有設限只希望在退休年齡 65 歲以內。張廷抒指出，在台電工作安定、典章制度完備，進入之後有好的升遷發展與學習管道，因此吸引許多人才報考。

員工旅遊台電說明，本次初（筆）試科目包括共同科目（國文與英文）以及 2 科專業科目，初（筆）試合格後才可進入複試，複試項目包含證件查驗、體能測驗、現場測試、實作測試與口試等。錄取後將接受台電規畫的課程、實習及工作訓練，前後需時1年，課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼 23,000 元；工作訓練期間比照支薪27,040 元，待課程、實習與工作訓練期滿考評合格後，將正式僱用，每月支給 30,420 元。

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